Ingeval je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je niets, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit ons ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je niet een kost kan verdienen door te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van veel personen het dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is ons mythe daar dit ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit dat dit heden ons andere banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vormt, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude methodes nog aldoor niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Uiteraard daag ik je uit teneinde gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer wel dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht dat jouw jezelf dien bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet echt beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan louter doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, is riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen als jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar mits je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse sterkte staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die over jou? Jouw weet eenvoudig, diep van in, dat daar een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar een ideale baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "prima" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons zoveel betreffende welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later zal uitkijken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" is de geschikte vraag
Het is ons met de meest gestelde vragen bij het overwegen betreffende een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en werken in noord holland overheid evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of dit idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien jouw ook niet tevreden raakt aan je baan, is het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Het ook niet opwindend ontdekken betreffende jouw baan kan je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde vrouw of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg ingewikkeld is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, ons op dit uitstekende spoor behoren te houden en het moeten verder helpen progressie te boeken. Doch wat wanneer je daar geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat wanneer ze haar missie in dit leven kon parttime vacatures noord holland ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het ontdekken betreffende hoofdhaar missie naar dit leven van haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou behouden met, houden over, behouden over het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om het vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Soms blijft een angst wegens vernieuwing zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of de mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
